朝礼ネタ 相手に行動を促す技術
人に行動を促すには、情報を伝えることよりも自分で気づかせることが大切です。人は、自分が変わることに対して、強いエネルギーを必要とします。これは他人に何かを言われたくらいで変化するものではありません。自らの意思が必要です。
朝礼ネタ 原因論と目的論
原因論というのは、原因論はすでに起こったできごとに対し、「なぜ？なぜ？」と過去を解明していく方法です。一方の目的論はすでに起こったできごとに対し、「どうすれば良いのか」未来を解明していく方法です。対人関係なら断然目的論がおすすめ！
朝礼ネタ 強烈に承認を示す技術
人は、自分に興味を示してくれたり、承認してくれたりする人に安心感を持ちます。たとえば、強い影響力を持てる人の特徴に、「人の変化に敏感」ということが挙げられます。見た目でも良いですし、持ち物でも構いません。スキルの成長や仕事上の変化でも大丈夫です。
朝礼ネタ 生存への欲求
人は、年と取ると物忘れをするようになります。それがひどくなると認知症になっていき、長年連れ添ったパートナーのことや、孫や子どものことも忘れていってしまいます。人は認知症になると大切でないものから忘れていく…というのをご存知でしょうか？
朝礼ネタ 興味を生むのは未知
「興味」はどこから生まれるのでしょうか。まず、自分にとって好きなジャンルや、自分に関わるものの方が興味を創りやすいです。まったく知らないものには警戒心や苦手意識があり、なかなか興味を持つことができません。
朝礼ネタ Youメッセージ・Iメッセージ
コミュニケーションにおいて相手の心を開くには、ほんの一瞬の気遣いが大切です。たとえば、みなさんはYouメッセージとIメッセージという言葉をご存知でしょうか？相手に働きかけるときに効果的なのはIメッセージです。
朝礼ネタ 分かるとできるの断絶（知識の呪縛）
みなさんは「知識の呪縛」という言葉をご存知でしょうか？通常、知識はあっても損をすることはないので、たくさん持っているほど良いというイメージがあります。ところが、その反対に知ってしまったが故に起こる弊害というものもあります。
朝礼ネタ とっても有効な感謝の仕方
多くの人は承認欲求や他者貢献欲を持っていますので、誰かに認められること、誰かに感謝されることをとても喜びます。そのため、感謝をきちんと示せる人は、相手からの信頼を得やすいです。さて、その感謝についてですが、実はとっても効果的な方法があるのをご存知でしょうか？
朝礼ネタ 共感させる話し方
相手にメッセージを伝えるときは、内容だけでなく、自分の熱意や想いも合わせて伝えたいです。実は、話し方の順番を変えるだけで相手の共感を誘う方法があることをご存知でしょうか？
朝礼ネタ 自分の能力を高く見せる方法
私たち社会人は自己啓発として自らを成長させることが大切です。ただ、ときには自分がすごい人であるように見せて、信頼を獲得することも大切になります。実は、自分の能力を高く見せるための方法があるのをご存知でしょうか？この方法は、ロンドン大学にて行われた実験の結果に分かったもので、誰にでもできることです。
