朝礼ネタ 相手に行動を促す技術

人に行動を促すには、情報を伝えることよりも自分で気づかせることが大切です。人は、自分が変わることに対して、強いエネルギーを必要とします。これは他人に何かを言われたくらいで変化するものではありません。自らの意思が必要です。

では、みなさんに質問です。これから2つのケースをご紹介します。みなさんなら、どっちがやる気になりますか?

1つ目は、自分が考えたアイデアに対して、「いいね!それやってよ!」と言われた場合です。2つ目は、相手がアイデアを持ってきて「これでやって」と言ってきた場合です。

中には後者という方もいるかもしれませんが、大半の方は前者です。「自分で考えたこと」というのがすごく大きいのです。

では、相手に気づきを与えるためにはどうすれば良いのでしょうか?それは適切な問いを与えて、推理をさせることです。また、このときの問いは「自分の経験を場に出させるもの」や「未来を見据えた目的論」であることが大切です。このあたりの内容について気になる方がいれば、また別の機会にさせていただきたいと思います。

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