朝礼におけるスピーチ上達のコツ(目次)
職場から一目置かれる朝礼スピーチをするには、スピーチの目的を明確にし、スピーチの技術を身につけることが大切です。ここでは、素晴らしい朝礼を行うためのコツをまとめています。
朝礼におけるスピーチ上達のコツをご紹介します。スピーチは、あなたの伝達力や表現力を鍛えるための練習の場になります。目的を持ってスピーチに臨むようにしてください。
職場から一目置かれる朝礼スピーチをするには、スピーチの目的を明確にし、スピーチの技術を身につけることが大切です。ここでは、素晴らしい朝礼を行うためのコツをまとめています。
「人を動かすスピーチ」を実現するには「感情を揺さぶるスピーチ」をする必要があります。その感情を揺さぶるための分かりやすい方法として「五感を刺激すること」が挙げられます。人は五感を刺激されると、五感をとおしてインプットされた情報を強く実感したり、共感を示したりするものです。
朝礼でスピーチの内容を聞き手に理解させ、納得させ、共感させるためには、「聞き手がスピーチの内容を、情景としてイメージできること」が必須条件となります。ポイントは「具体的なエピソード」「たとえ話」「実際に見せる」の3点です。
朝礼のスピーチにおいて、聞き手にメッセージを届けるためには伝達力と表現力が求められます。伝達力とは、相手に情報を伝える力(わかりやすさ)です。一方の表現力は、効果的に情報を伝える力(インパクト)になります。この2つを高めるポイントを確認していきましょう。
「わざわざクイズにせずとも、伝えたい情報を伝えれば良い」という方もいらっしゃいます。でも、単に情報を与えるだけでは「ふ~ん」で終わってしまいます。それを質問やクイズにすれば「早く答えを教えてほしい」という心理状態を作り出すことができます。この状態の情報提供ほど有効なものはありません。
私にとって良い朝礼スピーチとは、人を動かす朝礼スピーチです。単に情報を提供するだけでなく、その情報をもとに行動をしてもらわなければ意味がありません。ただし、人を動かすには相当なエネルギーが必要になります。私が目標とする朝礼スピーチは、そんなエネルギーを提供できるくらいの強烈な朝礼スピーチです。
「驚き」とは、自分の想像を上回る何かが起きたときに生まれる感情です。この驚きは、すべての感情の源泉とも言えます。たとえば、想像よりも嬉しいことがあれば喜び、想像よりもイヤなことがあると怒りや悲しみを生みます。そういう意味では、相手の感情を動かすための基本が「驚き」の中に詰まっていると言えます。
一分間スピーチや三分間スピーチの印象は、最初の「つかみ」で9割が決まります。早速ですが、みなさんに質問があります。人は、どのようなときに話を聞きたくなると思いますか?つかみには、「続きが気になる心理」を呼び起こし、聞き手が情報を待ち望む態勢を整えさせる効果があるのです。
1分間スピーチを勉強するためにお奨めの書籍をご紹介します。
朝礼ネタの情報源には様々なものがあります。特に最近はインターネットという強い味方があるので、情報が多すぎるくらいです。それにも関わらず、朝礼ネタを作るのが得意な人と苦手な人に大きさな差があります。一体、その差はどこから来るのでしょうか。