今回の朝礼ネタは「たま駅長」についてです。4月29日だけの朝礼ネタではなく、いつでも使える内容になっています。主なテーマは「人を惹きつける力」です。
ここから朝礼のネタです
みなさんは、和歌山電鐵（電鉄）の
名物駅長である「たま駅長」をご存知でしょうか。
実は本日、4月29日は
初代たま駅長が生まれた日になります。
駅長のお仕事は「客招き」であり、
任期無期限の終身雇用が採用されていて、
年棒がキャットフード1年分なんだそうです。
YouTubeでもその様子を確認できますが、
その場にいるだけで、
人を惹きつけるスキルは本当に羨ましいです。
私たち人間が、たま駅長と同じく、
その場でいるだけで人を惹きつけられるようになるには、
信頼や実績が必要になります。
リーダーシップや傾聴力、分析力論理性、
さらにはエンターテイメントなど
さまざまな方法で人をサポートしたり、
貢献したりすることで一目置かれるようになり、
少しずつその存在感や威厳を向上させることができます。
できれば、どれか1つではなく、多くの引き出しを持ち、
さまざまなパターンに対応できるようにしておくのが
好ましいと言えるでしょう。
私もたま駅長のように
影響力のある人材になれるように
対応の幅を広げるための自己啓発を
行っていきたいと思います。
