朝礼ネタ 外部セミナーに関する一分間スピーチ

本日は、外部セミナーや研修での学習に関する一分間スピーチを行います。
私は、過去に何度か外部セミナーに参加したことがあります。
ほとんどが必要に追われて参加した技能研修なのですが、
中には、マナー研修や心得研修みたいなものもありました。

研修には学ぶべき点が多いのですが、
研修に参加し、その場で納得するだけで満足し、
結局実行せずに終わる人がいらっしゃいます。
これは、まったく実になっていないですよね。

セミナーに参加して、「効果があった」と言えるようになるには、
研修で学んだことを実行する必要があります。
ですから、私は、たったひとつでも良いから、
研修で学習したことを実行し続けるようにしています。
それによって、何かが変わるのであれば、
それだけで研修に参加した意味があるというものです。

やはり、何事も行動に移してこそだと思います。
テストで100点を取るための詰め込み学習ではなく、
たったひとつでも良いから実行し、何らかの形で還元する
アウトプットを大切にしていきたいです。